Prévention des risques liés aux vagues de chaleur

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Vagues de chaleur au travail : savoir les anticiper pour mieux les gérer !

Comme chaque année, la veille saisonnière a débuté le 1er juin et se terminera le 15 septembre 2023.

Alors que les vagues de chaleur s'intensifient et durent plus longtemps année après année, il est important de savoir les appréhender. L'exposition à la chaleur représente un risque réel dans le cadre du travail, qu'il s'agisse d'activités exercées en extérieur (espaces verts, construction, activités saisonnières...) ou en intérieur (bureaux, entrepôts, boulangeries, cuisines...).

 

Certaines conditions peuvent fragiliser des salariés déjà en difficulté 

  1. Facteurs individuels : condition physique, âge, prise de médicaments, pathologies préexistantes comme les maladies cardiaques qui peuvent influencer la résistance du salarié à la chaleur et femmes enceintes.
  2. Facteurs collectifs : organisation, conditions de travail, pénibilité de certaines tâches.
  3. Facteurs environnementaux : pollution atmosphérique, taux d’humidité trop fort.

Comment prévenir les risques ?

L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs en tenant compte notamment des conditions climatiques (art. L.4121-1/suivants et art. R.4121-1/suivants du Code du travail) :

 

  1. Evaluer les risques liés aux ambiances thermiques, dont le risque de fortes chaleurs, les inscrire au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et mettre en oeuvre un plan d’actions intégrant des mesures de prévention adaptées. A noter : En cas de déclenchement de la vigilance rouge par Météo France, l'employeur doit réévaluer quotidiennement les risques d'exposition pour chacun de ses salariés en fonction de la température, de la nature des travaux à réaliser, de leur âge et de leur état de santé.
  2. Mettre à disposition de l'eau fraîche et potable à proximité des postes de travail.
  3. S'assurer que la ventilation des locaux de travail est correcte, conforme à la réglementation et surveiller la température ambiante.
  4. Aménager les postes en extérieur avec des zones d’ombre, des abris ou des aires climatisées et des points d'eau potable et fraîche.
  5. S'assurer que le port des EPI et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs et rappeler que leur utilisation reste obligatoire.
  6. Aménager les temps de travail peut être envisagé : plus tôt le matin ou plus tard le soir, augmenter le nombre ou allonger les temps de pauses, permettre une adaptation du rythme de travail...
  7. Privilégier le télétravail quand cela est possible, notamment pour les femmes enceintes, les personnes en situation de handicap et les personnes souffrant de pathologies chroniques.
  8. Eviter le travail isolé.
  9. Informer les salariés sur la tenue de travail à adopter selon le poste.
  10. Les sensibiliser et les former aux risques liés à la chaleur, aux mesures de prévention et à l'organisation des secours.

Rester vigilant pour intervenir au plus vite !

canicule chaleur

Pour aller plus loin, des informations sont mises à votre disposition :

- Instruction du 13 juin 2023 relative à la gestion des vagues de chaleur

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_ministerielle_vagues_de_chaleur_du_130623.pdf

 

- Guide ORSEC - Fiche 02. K à destination des employeurs (Gestion sanitaire des vagues de chaleur - 2021)

https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/guide_orsec_vagues_de_chaleur_2021_05_18.pdf

 

- Dossier web INRS, Travail à la chaleur 

https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html

 

>> N'hésitez pas également à lire ou relire nos lettres d'information dédiées à la prévention des risques professionnels liés aux fortes chaleurs :

- AMETRA06 INFO - n°155 - Juin 2023 : "Risque solaire : connaître ses conséquences et les moyens de les prévenir"

 

- AMETRA06 INFO - n°146 - Juin 2022 : "Se préparer aux vagues de chaleur au travail" 

 

- AMETRA06 INFO - n°126 - Juin 2020 : "Fortes chaleurs et prévention des risques"