La cotisation

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Quel est son montant ?

Les tarifs 2018 appliqués sont les suivants :

  1. Le droit d’entrée est de 16 € HT par salarié.
  2. La visite d'embauche: 55 € HT.
  3. La cotisation annuelle SI/SIA/SIR* par salarié :
  • 73 € HT pour un effectif de 1 à 10 salariés,
  • 76 € HT pour un effectif de 11 à 49 salariés,
  • 79 € HT pour un effectif de 50 à 499 salariés,
  • 82 € HT pour un effectif de 500 salariés et plus (tarif minimum pouvant être majoré en fonction des risques spécifiques de l'adhérent).

TVA en sus : 20 %.

*SI/SIA ou SIR ?

SI = Suivi Individuel  -  SIA = Suivi Individuel Adapté  -  SIR= Suivi Individuel Renforcé

Le choix de la classification SIR (Suivi Individuel Renforcé) relève de la responsabilité de l’employeur. Ce dernier se réfère à l’annexe jointe à la convention d’adhésion.

Une copie de cette annexe est disponible en téléchargement.

Annexe

Cas particuliers

Pour les sociétés d’intérim :

  • Cotisation identique qui porte sur l’effectif permanent.
  • Les salariés intérimaires seront facturés trimestriellement à la visite effectuée au tarif de 55 € HT par visite médicale effectuée.

Pour les sociétés saisonnières :

  • Le droit d’entrée de 16 € HT par salarié (présent dans l’entreprise au moment de l’adhésion).
  • Un forfait de 55 € HT par visite médicale effectuée.

Quels sont les modes de règlement possibles ?

Plusieurs types de règlements sont possibles : chèque, virement, versement d’espèces, traite et mandat cash.

 

 

Comprendre la cotisation: