Portes ouvertes chez Elaiapharm, groupe Lundbeck
Echanger sur la prévention des risques professionnels in-situ…du concret pour nos adhérents !
Retour sur la visite d’Elaiapharm, groupe Lundbeck, du mardi 24 mars 2026.
Mardi 24 mars 2026, Elaiapharm – Groupe Lundbeck, a ouvert ses portes à nos adhérents dans le cadre de l’organisation de la 7ème édition des Rencontres Santé-Travail. Cet événement national, mené par le réseau Presanse* avait pour thématique cette année « Au cœur des entreprises ».
L’objectif ? Mettre en avant la proximité que nous entretenons avec nos adhérents et proposer une immersion au plus près de leurs activités afin de mieux illustrer comment la santé au travail s’intègre au quotidien.
*Presanse : réseau représentatif des services de prévention et de santé au travail interentreprises sur le territoire national (SPSTI). Plus d’info sur www.presanse.fr/
Présentation de l’entreprise
Madame Gaëlle SAVINA, Directrice des ressources humaines, nous a accueillis au cœur du site industriel pharmaceutique d’Elaiapharm historiquement implanté depuis les années 80 sur Sophia Antipolis.
Racheté en 2009 par le groupe danois Lundbeck, le site constitue un pôle industriel stratégique en assurant la fabrication de médicaments pour le groupe et les partenaires tiers et propose également une offre complète de services pharmaceutiques. Elaiapharm compte aujourd’hui 200 collaborateurs répartis entre la fabrication, le conditionnement, le laboratoire d'analyse, la qualité, la supply chain et les services supports.
Lundbeck est un groupe biopharmaceutique international exclusivement dédié à la santé du cerveau, engagé à faire progresser la santé cérébrale et à transformer la vie des patients. Il intervient à l’échelle mondiale sur l’ensemble de la chaîne de valeur du médicament : recherche, développement, production et commercialisation.
Les 3 axes d’Elaiapharm :
- La sécurité, en agissant sur la santé-prévention
- La qualité pharmaceutique, garantie par des standards exigeants
- L’excellence opérationnelle en production, pour assurer performance et fiabilité
Sur quelles problématiques l’AMETRA06 est-elle intervenue ?
Port de charge, gestes répétitifs, posture contraignante, mesure d’ambiance (éclairage)…
Le médecin du travail et son équipe entretiennent une relation de confiance depuis de nombreuses années.
A titre d’exemple, entre 2023 et 2025, sur 28 préconisations faites en matière de prévention des risques, 26 ont été retenues et mises en œuvre. Madame Savina souligne que « Si les investissements en santé et sécurité proposés sont pertinents et validés, l’entreprise et le groupe les financent ». La santé et la sécurité sont des enjeux majeurs sur un site organisé en 3x8, 24h/24 et 6j/7.
En 2025 : Aménagements de postes
- Changement temporaire de ligne de production
- Adaptation des horaires de travail selon les préconisations médicales : mi-temps thérapeutique…
- Adaptation de postes de travail : réduction du port de charges, aide supplémentaire, réduction de certaines tâches
En 2024 : Achats de matériels de sécurité spécifiques
- Achat de matériels spécifiques : chaussures de sécurité…
En 2023 : Aménagements de postes en faveur de la reprise du travail et du maintien en emploi
POSTE D’ACCUEIL
MAGASIN
étiquettes pour scan plus facile
ATELIER PRODUCTION
ATELIER CONDITIONNEMENT
> Etude ergonomique en cours avec l’AMETRA06 pour l’aménagement d’un poste
Autres exemples d’actions de prévention mises en place :
- Aménagement des postes de travail pour limiter les tâches répétitives
- Application sur téléphone : chaque salarié possède sur son badge un QR Code qu’il peut scanner pour un point sécurité qui est remontée à un groupe de travail pour étudier une action corrective. Selon le degré d’urgence, elle peut être mise en place immédiatement.
- Formation régulière des salariés (tous les 3 ans) sur les gestes et postures
- Présence hebdomadaire d’un ostéopathe pour accompagner les salariés
- Signalétique lumineuse automatique adaptée sur les voies de circulation
Nos plus sincères remerciements à :
> Madame Gaëlle Savina, DRH, d’avoir accepté d’ouvrir les portes du site industriel Elaiapharm pour illustrer concrètement une démarche de prévention réussie.
> Tous les intervenants d’Elaiapharm pour leur accueil bienveillant et leur expertise tout au long de cette visite pour présenter leurs métiers et leurs engagements afin de préserver la santé et la sécurité de leurs équipes.
> Nos adhérents qui se sont déplacés sur le site pour participer à cette visite exceptionnelle.
> Notre équipe AMETRA06 présente : Eric Dellacasa, directeur général - Dr Rémy Mathiasin, médecin du travail et son assistante médicale Amandine Atta – Amandine Quinçon, ergonome.
