Actions pluridisciplinaires

Les équipes pluridisciplinaires interviennent sur demande des médecins du travail pour conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention.

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Les intervenants en préventions des risques professionnels ont pour mission d'intervenir auprès des entreprises et des salariés en vue de réduire, voire de supprimer les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail.

Risques chimiques et biologiques

Objectifs

  1. Repérer et identifier les risques chimiques (gaz, vapeurs, poussières, aérosols) et/ou les risques  biologiques. 
  2. Aider à l’évaluation du risque en tenant compte de la dangerosité des agents chimiques  ou biologiques et des conditions d’exposition des salariés.
  3. Élaborer des stratégies de prélèvements atmosphériques et biologiques, de contrôle des dispositifs de ventilation générale et localisée.
  4. Situer les niveaux d’exposition aux postes de travail par rapport aux seuils réglementaires, normatifs, aux recommandations et aux bonnes pratiques.
  5. Vérifier et contrôler l'efficacité des dispositifs de prévention collectifs et individuels.
  6. Informer et sensibiliser les salariés à la prévention du risque chimique ou biologique.

Demande :

Pour toute demande, contactez votre médecin du travail.

 

Intervenants :

Médecin du travail, ingénieur, technicien, assistant en santé au travail.

 

Durée de l’intervention : 

Variable en fonction du type d’étude et du nombre de postes à étudier.

 

Coût de la prestation :

L’intervention de nos équipes est comprise dans la cotisation annuelle. Seul, le coût des éventuelles analyses des prélèvements effectués est facturé à l’entreprise.

 

Déroulement de l’intervention :

- Prise de contact entre l’intervenant AMETRA06 et l’employeur.

- Etude de terrain permettant de réaliser les mesures et observations nécessaires à l’évaluation du risque étudié (collecte d’informations et d’indicateurs, analyse de l’activité réelle, échange avec les salariés et l’encadrement, métrologie).

- Restitution de l’étude (résultats des mesurages, prélèvements, diagnostics, recommandations) à l’entreprise (employeur, encadrement, responsable sécurité, membres CHSCT, salariés concernés…).

 

À l’issue de cette étude, un suivi de la mise en place de nos préconisations peut éventuellement être réalisé.

Dans tous les cas, l’implication et la confiance de la direction de l’entreprise sont essentielles pour la réussite de l’intervention.


Risques physiques

Objectifs

  1. Analyser l’activité et mesurer éventuellement l’exposition des salariés aux risques physiques concernés tels que: Bruit - Eclairage - Ambiances thermiques - Vibrations mécaniques - Rayonnements non ionisants /rayonnements optiques artificiels, champs électromagnétiques - Rayonnements ionisants - Rayonnements optiques artificiels - Manutention manuelle de charges - Gestes répétitifs - Postures.
  2. Situer les niveaux d’exposition aux postes de travail par rapport aux seuils réglementaires, normatifs, aux recommandations et aux bonnes pratiques.
  3. Conseiller et accompagner l’entreprise en termes de prévention et de moyens de protection (collective et individuelle) pour réduire le risque et améliorer les conditions de travail.

Demande :

Pour toute demande, contactez votre médecin du travail.

 

Intervenants :

Médecin du travail, technicien hygiène et sécurité ou assistante santé au travail selon le type d’étude.

 

Durée de l’intervention :

Variable en fonction de l’étude et du nombre de postes à étudier.

 

Coût de la prestation :

Inclus dans la cotisation annuelle.

 

Déroulement de l’intervention :

- Prise de contact entre l’intervenant AMETRA06 et l’employeur.

- Etude de terrain permettant de réaliser les mesures et observations nécessaires à l’évaluation du risque étudié (métrologie, collecte d’informations et d’indicateurs, analyse de l’activité réelle, échange avec les salariés et l’encadrement).

- Restitution de l’étude (résultats des mesurages, diagnostics, recommandations) à l’entreprise (employeur, encadrement, responsable sécurité, membres CHSCT, salariés concernés…).

 

À l’issue de cette étude, un suivi de la mise en place de nos préconisations peut éventuellement être réalisé.

Dans tous les cas, l’implication et la confiance de la direction de l’entreprise sont essentielles pour la réussite de l’intervention.


Ergonomie

Objectifs

  1. Analyser et comprendre l’activité pour évaluer les contraintes physiques, techniques, mentales  et organisationnelles.
  2. Apporter des éléments de compréhension des situations de travail tout en tenant compte des exigences de l'activité.
  3. Conseiller et accompagner l’entreprise en termes de prévention  pour réduire les risques et améliorer les conditions de travail en optimisant la performance du système de production.
  4. Aider à la conception de dispositifs techniques (d’espaces, postes, chaînes de production..), de locaux de travail, ou d’organisation du travail (communication, gestion de ressources, horaires, travail en équipe…).

Demande :

Pour toute demande, contactez votre médecin du travail.

 

Intervenants :

Médecin du travail, ergonome ou technicien selon le type d’étude.

 

Durée de l’intervention :

Variable en fonction de l’étude et du nombre de postes à étudier.

 

Coût de la prestation :

Inclus dans la cotisation annuelle (sous réserve d'une durée d'intervention inférieure à 2 jours).

 

Déroulement de l’intervention :

- Prise de contact entre l’intervenant AMETRA06 et l’employeur et éventuellement le ou les salariés concernés.

- Etude de terrain permettant de réaliser des observations globales pour comprendre et décrire l’activité afin d’identifier les problèmes d’un point de vue physique (charge manutentionnée, gestes et postures, déplacement…), mental et organisationnel. La démarche est identique pour la conception de nouveaux postes ou de locaux de travail.

- Restitution de l’étude (diagnostic, recommandations) à l’entreprise (employeur, encadrement,  responsable sécurité, membres CHSCT, salariés concernés…).

 

À l’issue de cette étude, un suivi de la mise en place de nos préconisations peut éventuellement être réalisé.

Dans tous les cas, l’implication et la confiance de la direction de l’entreprise sont essentielles pour la réussite de l’intervention. L’entreprise doit être engagée et acteur dans la recherche des déterminants et des solutions.

Télécharger notre dépliant Sensibilisation à l'ergonomie

 


Accompagnement à l'élaboration du DUER

Depuis 2001, tout employeur doit évaluer au moins une fois par an les risques qui pèsent sur ses employés et mettre en place des mesures visant à les réduire. Le résultat de ce travail doit être transcrit dans un Document Unique d’Evaluation des Risques. Le DUER doit également contenir les données permettant l'étude de la pénibilité.

Objectifs

  1. Le DUER est bien plus qu’une obligation réglementaire. C’est avant tout un outil permettant de hiérarchiser les risques afin de prioriser les actions de prévention.
  2. Il donne ainsi la possibilité de répartir correctement les ressources disponibles en vue de limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles.
  3. Ce document est revisité tous les ans ou à chaque changement significatif, ce qui place l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue, voire de prévention continue.

Déroulement de l’intervention en deux temps :

1/ Une formation à la méthode proposée par l’AMETRA06 pour la réalisation du DUER et l'étude pénibilité.

2/ Un accompagnement personnalisé offrant une aide et une expertise lors de la réalisation.

 

Cette prestation est destinée aux chefs d’entreprises, aux responsables ou aux salariés.

 

Coût de la prestation :

Inclus dans la cotisation annuelle.

 

Demande :

Pour toute demande contactez notre service par email à : formations@ametra06.org.

 

Télécharger notre dépliant DUER