ASSISTANTS EN PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL

Ils réalisent des études techniques en métrologie : mesures des ambiances physiques (acoustique, thermique, éclairage, ventilation).

ERGONOMES

Ils analysent les conditions de travail et réalisent un diagnostic des situations rencontrées, dans le but d’adapter l’outil de travail aux caractéristiques humaines (physique, mentale, psychologique…). 

Ils interviennent dans les processus de conception de dispositifs techniques (poste de travail, chaîne de production…), d’organisations du travail (communication, gestion des ressources, horaires, travail en équipe...) et de formations afin que le plus grand nombre de personnes puisse travailler dans des conditions qui n’altèrent pas leur santé, tout en optimisant la performance du système de production.

Quelques exemples de projets auxquels ils participent en collaboration avec le médecin du travail :
- implantation d’un atelier ;
- aménagement d’espaces ou de postes de travail ;
- conseils sur les risques liés à l’activité physique (postures, manutentions, Troubles Musculo-Squelettiques…)
- diagnostic des conditions de travail

 

INFIRMIERS

Ils ont un rôle d’écoute et de conseil,  assurent aussi les tâches de gestion et d’accueil,  effectuent éventuellement des soins infirmiers d’urgence ou des examens spécialisés relevant de leur compétence dans le strict respect du secret médical.

Au cœur de la relation entre  l’homme, le travail et la santé, les infirmiers vont pouvoir participer à des actions, les organiser dans les domaines de la formation, l’éducation, la prévention et le dépistage en Santé au Travail et en Santé Publique.

Dans l’avenir, leur rôle devrait être étendu à la fois au cours de la visite médicale mais aussi dans des actions en entreprise (dans les domaines de l’ organisation, de la toxicologie et de la psychologie ainsi que  pour diverses formations) en relation permanente avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.

 

MEDECINS DU TRAVAIL

En rappel du décret du 28 juillet 2004, l’effectif maximum surveillé par un Médecin du Travail est de 450 entreprises et 3300 salariés.

Le rôle du médecin du travail est de prévenir toute altération de la santé du fait du travail.
Il est aujourd’hui basé

•  sur une surveillance médicale  individuelle ET collective, orientée vers les risques professionnels
• sur le conseil aux entreprises pour l’évaluation des risques et la prévention

Le médecin du travail est un médecin spécialiste :

°En cabinet médical :
-Il effectue des consultations dans le respect du secret médical (entretien individuel, examen clinique principalement axé sur le poste de travail).
-il peut prescrire des examens complémentaires en vue de déterminer l’aptitude du salarié ou destinés à la prévention.
-il donne un avis sur l’aptitude du salarié à son poste de travail ( éventuellement aménagements, mutations et transformations de poste).
-il donne des conseils, remet des documents et ordonnances de prévention
Le secret médical, absolu et universel, couvre tout ce qui est confié, vu, entendu et compris.       

°En entreprise :
-il intervient  sur les lieux du travail
-s’appuie sur des compétences diverses telles que l’ergonomie, l’épidémiologie, la toxicologie..,
- effectue des études de poste, fait des mesures d’éclairement, des évaluations du niveau sonore, des prélèvements atmosphériques…,
- élabore la fiche d’entreprise,
- conseille l’employeur pour la rédaction du Document Unique
-participe aux Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), aux sessions de secourisme, aux informations et formations dispensées dans l’entreprise
-il est soumis au secret de fabrication.

°Il participe aussi à la mise en place actuelle de la veille santé/travail dont le but est de

• surveiller les facteurs de risque classiques et émergents
• détecter le plus tôt possible l’apparition de pathologies telles que les affections psychosomatiques, les Troubles Musculo Squelettiques (TMS)… liés à l’organisation du travail notamment organisationnelles

°Il fait partie de réseaux multidisciplinaires ayant pour objectif d’obtenir un suivi d’indicateurs fiables et pertinents dans le domaine des risques et de la prévention.
Ces réseaux fonctionnent à différents niveaux, local, régional, national.
Ont été réalisés en particulier :

-au niveau local : des enquêtes épidémiologiques comme THYRO 2000 (sur la pathologie thyroïdienne), des guides d’évaluation des risques, des réunions d’information et la participation aux ateliers de la prévention dans le cadre de TOSCA 06 pour l’aide à l’élaboration du Document Unique

-au niveau régional : l’intégration de 3 plans d’action dans le Plan Régional Santé au Travail, « le recensement exhaustif temporaire et périodique des maladies à caractère professionnel » avec la Cellule Interrégionale d’Epidémiologie (CIRE-Sud)/l’Institut National de Veille Sanitaire (INVS) et la Direction régionale du Travail et de la Formation Professionnelle, « le dépistage des surdités professionnelles » avec la Société de médecine et santé au travail PACA ainsi que le service ORL de l’Hôpital Nord de Marseille

-au niveau une national : enquête sur la Violence au travail avec l’Institut National  de la Santé et de la Recherche Médicale (lNSERM), ainsi qu’une enquête missionnée par l’Inspection Médicale du Travail et la DARES (enquête SUMER) concernant l’évaluation des expositions professionnelles...

Le rôle du médecin du travail et du service s’intègre actuellement dans un cadre plus large de Santé Publique et de Santé environnementale (pollution industrielle…)et la participation à la Veille Sanitaire est une de ses activités (canicule, grippe aviaire…).

 L’AMETRA 06 participe également aux travaux du Comité d’Orientation Stratégique de Santé Sécurité du Travail à l’Association Française de Normalisation (AFNOR) et aux travaux du Groupe Epidémiologie de l’Association Scientifique en Médecine du travail du CISME.

SECRETAIRES MEDICAUX

Chargés de la gestion administrative des dossiers des adhérents en relation avec le service administratif, ils accueillent les salariés, organisent et planifient les examens, gèrent les dossiers médicaux, assistent les médecins en réalisant des  examens complémentaires, assurent diverses tâches administratives.
Soumis au secret médical, ils ont un rôle relationnel essentiel avec les salariés, les entreprises  et au sein du service plus particulièrement avec le médecin du travail.
Ils renseignent les employeurs dans le domaine de leur compétence, et sont pour eux, si cela est nécessaire, un lien avec le service administratif.

TECHNICIENS HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL

Ils mettent en œuvre les actions de prévention des risques professionnels dans des domaines tels que la toxicologie, l’acoustique, la thermique, la ventilation, l’éclairage…
Ils réalisent des mesures et des prélèvements d’ambiance de travail afin de proposer des moyens de prévention adaptés (protections collectives, formations, informations, protections individuelles).
Ils conseillent également les employeurs et les salariés dans le cadre de l’évaluation et de la maîtrise des risques professionnels.