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Avec L'ametra06, valorisez le capital santé de votre entreprise,
et bénéficiez de :

- Une équipe pluridisciplinaire au service des employeurs et des salariés,
- Centres fixes répartis au plus près des zones d'activités,
- Centres mobiles pour les entreprises distantes.

 

Notre valeur ajoutée rime avec votre compétitivité:
Des salariés en bonne santé, c'est la promesse d'une entreprise saine et pérenne

 

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Portail intérimaires - Guide utilisateur
Information réservée aux sociétés de travail temporaire adhérentes.

Afin de simplifier et d’harmoniser les échanges d’informations pour le suivi des salariés intérimaires que vous employez, les SIST de la région PACA ont décidé de créer un portail commun. Cette plateforme vous est exclusivement réservée. Elle vous permettra d’éviter la programmation d’une nouvelle visite médicale lorsque vous confierez à l’un de vos intérimaires une mission pour laquelle il a déjà obtenu le certificat d’aptitude.

Accès portail intérimaire

Accès guide utilisateur

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Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)

Pour aider ses adhérents à établir ce document réglementaire obligatoire à partir de 1 salarié et promouvoir la prévention des risques professionnels, l’AMETRA06 propose une prestation d'accompagnement à l'élaboration du DUER.

- PRESTATION D'ACCOMPAGNEMENT A L'ELABORATION DU DUER


Depuis 2001 tout employeur doit évaluer les risques qui pèsent sur ses employés au moins une fois par an et mettre en place des mesures visant à les réduire. Le résultat de ce travail doit être transcrit dans un Document Unique d’Evaluation des Risques, le DUER.

Le DUER est bien plus qu’une obligation réglementaire. C’est avant tout un outil permettant de hiérarchiser les risques, afin de prioriser les actions de prévention. Il donne ainsi la possibilité de répartir correctement les ressources disponibles, en vue de limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ce document est revisité tous les ans, ou à chaque changement significatif, ce qui place l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue voire de prévention continue.

Cette prestation est destinée aux chefs d’entreprises, aux responsables ou aux salariés et se déroule en deux temps :

  • Une formation à la méthode proposée par l’AMETRA06 pour la réalisation du DUER
  • Un accompagnement personnalisé offrant une aide et une expertise lors de la réalisation


N’occasionnant aucun coût supplémentaire n’hésitez pas à contacter notre service pour tout renseignement.

Plus d'information: Dépliant DUER / FPE

CONTACT:
servicetechniqueprevention@ametra06.org

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Fiche de Prévention des Expositions (FPE) à certains facteurs de risques professionnels

Directement liée à la prestation d'accompagnement au DUER, l'AMETRA06 vous propose également une aide à la rédaction de vos FPE.


- PRESTATION D'ACCOMPAGNEMENT A L'ELABORATION DES FPE


Dans le cadre de la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010, introduisant la prévention de la pénibilité, l’article
L. 4121-3-1 du code du travail dispose que, pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur sa santé, l’employeur consigne les conditions d’expositions dans une fiche personnelle à chaque salarié.
Cette fiche individuelle est établie en cohérence avec l'évaluation des risques (Document Unique d’Évaluation des Risques).


En tant qu’adhérent à l’AMETRA06, vous devez transmettre ce document à notre service (AMETRA 06, Immeuble Le Petra, 2-4 rue Jules Belleudy, BP 63154, 06203 NICE CEDEX 3), afin qu’il intègre le Dossier Médical en Santé au Travail du salarié.

Le lien ci-dessous vous permettra de télécharger le modèle AMETRA06 de fiche de prévention des expositions. Celui-ci a été élaboré en respect de l’arrêté du 30 janvier 2012 et comprend des annotations afin de faciliter son élaboration.

Fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels

Afin de vous aider à la rédaction de ces fiches, l'AMETRA06 vous propose des sessions d'information.

Plus d'information: Dépliant DUER / FPE

CONTACT: servicetechniqueprevention@ametra06.org

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Référent Prévention

Nouvelle prestation:
L'AMETRA06 vous accompagne dans votre démarche de désignation de référent prévention par une initiation aux missions de protection et de prévention des risques en entreprise.


- INITIATION AUX ACTIVITES DU REFERENT PREVENTION

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit, quelles que soient la taille et l’activité de son entreprise, désigner un Référent Prévention. Bien qu’il n’y ait pas de sanction explicitement prévue pour l’absence de désignation de ce/ces Référent(s) Prévention, en cas d’accident du travail, la non-nomination peut être reprochée à l’employeur.

C’est pourquoi, pour vous accompagner dans votre démarche de santé et de sécurité au travail, l’AMETRA06 vous propose une initiation aux activités de protection et de prévention des risques professionnels appliquée aux Référents Prévention. Elle vise notamment à créer des relations de proximité privilégiées entre notre équipe pluridisciplinaire et les interlocuteurs en prévention santé et sécurité choisis au sein de votre entreprise.


Plus d'information: Dépliant Référent Prévention

CONTACT: servicetechniqueprevention@ametra06.org

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Prévention des risques psychosociaux

L’Ametra06  vous propose :


- INFORMATION SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX


Cette information vous permettra d’acquérir des éléments de connaissance sur les risques psychosociaux et sur les outils de prévention existants. Cette prestation est destinée aux chefs d’entreprises, aux responsables de la prévention des risques professionnels. Elle peut être également présentée aux membres des CHSCT et aux groupes de travail relatifs à la prévention des risques psychosociaux.

Cette prestation est comprise dans votre cotisation annuelle.

Télécharger le dépliant de la prestation

Télécharger le bulletin d'inscription

- EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX


Les entreprises dont l’effectif  est supérieur  à 200 salariés peuvent  bénéficier  d’un accompagnement pour la réalisation d’une évaluation quantitative des risques psychosociaux dans leur entreprise. Cette enquête s’appuie sur un outil éprouvé, le questionnaire de Karasek.  Pour de plus amples renseignements, parlez-en à votre médecin du travail.

 

 

Historique

La médecine du travail créée en 1946 sur la base de textes législatifs
est devenue Santé au Travail en 2004.

L’Ametra06 en quelques chiffres


Aujourd’hui, notre service interentreprises assure la surveillance de 175.500 salariés pour 25.300 entreprises (à l’exception des secteurs agricole et du bâtiment).
Il est déployé sur 23 centres fixes répartis sur l’ensemble du département avec, en appui, 4 unités mobiles permettant aux entreprises éloignées un suivi de proximité.
Les 77 médecins du travail de l’AMETRA 06 sont des médecins spécialistes travaillant en pôle multidisciplinaire: ergonomes, intervenant pour la prévention des risques professionnels (IPRP), assistants en Santé au travail (AST)…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nos missions

Nous accompagnons les entreprises en les conseillant afin de rendre celles-ci
plus sures, moins polluantes, dans le respect de la santé des salariés et de l’environnement.

Le monde du travail change, la Santé au Travail évolue, en accord avec les modèles européens.
D’abord « médecine du travail » centrée sur la prévention de l’altération de la santé des salariés
par le travail (comme les maladies liées au plomb et à la silice), et vers le dépistage des maladies contagieuses (dont la tuberculose), la « santé au travail » s’oriente maintenant vers :

- une approche globale de l’homme au travail
- une conception préventive collective et individuelle indissociable
- une aide à l’évaluation des risques.

Afin de prévenir l’augmentation prévisible des maladies professionnelles à venir, une explosion
du coût humain et financier à long terme et une très lourde charge pour les entreprises,
la Prévention en Santé au Travail s’adapte aux risques d’aujourd’hui

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les interventions en entreprises :

Etude des postes de travail
- Elaboration de la fiche d’Entreprise
- Mesures diverses (bruit, lumière, air…)
- CHSCT dans les entreprises de plus de 50 salariés
- Conseil sur l’élaboration et la mise à jour du document unique.
- Une organisation globale pour satisfaire au mieux ces interventions.

La participation aux actions collectives :

Veille santé au travail : http://www.istnf.fr/site/EVREST_FRANCE/Accueil/page.php
Veille sanitaire : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/
Enquête sur les maladies à caractère professionnel (ex. eczéma de contact)
Enquêtes pathologies (ex : enquête thyroïde)
Etudes par branche professionnelle :
. Information sur les risques dus aux poussières de bois
. Guides TOSCA 06 (pour l’élaboration du document d’évaluation des risques) : http://www.sante-securite-paca.org/3-sinformer/1_index.php (rubrique "collection")

La communication :

Distribution d’ordonnance de prévention en fonction de la profession (ex : boulanger/patissier).
Edition des plaquettes (ex : jambes lourdes, travail sur écran, exposition au bruit…)
Site internet
Présence sur les salons professionnels et interventions lors des congrès

Les Formations:

Gestes et Postures SST Initiation Defibrillateur


L'AMETRA06 propose à ses adhérents des formations professionnelles dispensées par une formatrice agréée.

La formation professionnelle continue permet de développer les compétences des salariés et d’accompagner l’ensemble des changements des entreprises qu’ils soient structurels ou organisationnels.

La législation prévoit que toute les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent participer au financement de la formation professionnelle afin de permettre aux salariés d'acquérir de nouveaux savoir-faire, de mettre à jour leurs connaissances, de développer des compétences pour s'adapter à un nouvel emploi ou garantir leur employabilité.

 Ainsi chaque année, les entreprises doivent consacrer un pourcentage de leur masse salariale au financement d'actions de formation continue.

Le taux de cette participation est variable en fonction de l'effectif de l'entreprise. 
Chaque année, les sociétés doivent remplir, avant le 30 avril, une déclaration fiscale pour justifier les actions entreprises au titre de la formation continue : la "2483" pour les entreprises de 10 salariés et plus, la "2486" pour les entreprises de moins de 10 salariés.

L’AMETRA06 dispose d’un n° d’enregistrement en sa qualité d’organisme de formation. Les formations qu’elle dispense sont déductibles au titre de la 2483 et de la 2486 et peuvent être ainsi prises en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui collecte et gère la contribution de l’entreprise au titre du financement de la formation professionnelle.

- SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
- MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES DUSAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (MAC)

Les visites:

Les visites d’embauche
Les visites périodiques
Les visites de pré-reprise:

  • visite ayant lieu pendant l’arrêt maladie, afin de préparer le retour au travail
  • visite à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil de la sécurité sociale

Les visites de reprise
Les visites à la demande de l’employeur ou du salarié
Les visites à la demande d’un médecin
Consultations cardiologiques à la demande du médecin du travail

L'Ametra Info 06 Année 2014:


- Juillet & Août
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- Novembre

 

Pour tout renseignement d'ordre administratif concernant votre dossier adhérent, à savoir:


-  changement d’adresse
-  changement de raison sociale
-  cessation d’activité
-  redressement judiciaire
-  facturation
-  encaissement
-  autres

FAX: 04.93.55.11.46
EMAIL: administratif@ametra06.org

Attention : N’oubliez pas de mentionner systématiquement votre numéro adhérent ainsi que votre raison sociale

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Pour toutes demandes concernant votre visite médicale:

Merci de contacter votre centre.

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Pour tout renseignement sur nos formations Gestes et Postures, Sauvetage Secourisme du Travail et Initiation à l'utilisation d'un defibrillateur automatisé externe.

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formations@ametra06.org

Pour toute information concernant le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) / Les Fiches Prévention d'Exposition (FPE) / le Référent Prévention

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Email: servicetechniqueprevention@ametra06.org