Historique

La médecine du travail créée en 1946 sur la base de textes législatifs
est devenue Santé au Travail en 2004.
L’AMETRA 06, fondée en 1948, fêtera prochainement ses 60 ans

L’AMETRA06 en quelques chiffres

Aujourd’hui, notre service interentreprises assure la surveillance de 175.500 salariés pour 25.300 entreprises (à l’exception des secteurs agricole et du bâtiment).
Il est déployé sur 24 centres fixes répartis sur l’ensemble du département avec, en appui, 4 unités mobiles permettant aux entreprises éloignées un suivi de proximité.
Les 77 médecins du travail de l’AMETRA 06 sont des médecins spécialistes travaillant en pôle multidisciplinaire: ergonomes, intervenant pour la prévention des risques professionnels (IPRP), assistants en Santé au travail (AST)…

Bruno DEMAREST nommé Président de l’AMETRA 06

Bruno Demarest a été nommé Président de l’AMETRA 06, par le Conseil d’Administration réuni le 17 Juin. Il succède à Claudine Rebuffel qui a occupé ces fonctions de 2004 à ce jour.

Nos missions

Nous accompagnons les entreprises en les conseillant afin de rendre celles-ci
plus sures, moins polluantes, dans le respect de la santé des salariés et de l’environnement.

Le monde du travail change, la Santé au Travail évolue, en accord avec les modèles européens.
D’abord « médecine du travail » centrée sur la prévention de l’altération de la santé des salariés
par le travail (comme les maladies liées au plomb et à la silice), et vers le dépistage des maladies contagieuses (dont la tuberculose), la « santé au travail » s’oriente maintenant vers :

- une approche globale de l’homme au travail
- une conception préventive collective et individuelle indissociable
- une aide à l’évaluation des risques.

Afin de prévenir l’augmentation prévisible des maladies professionnelles à venir, une explosion
du coût humain et financier à long terme et une très lourde charge pour les entreprises,
la Prévention en Santé au Travail s’adapte aux risques d’aujourd’hui

 

Les interventions en entreprises :

Etude des postes de travail
Elaboration de la fiche d’Entreprise
Mesures diverses (bruit, lumière, air…)
CHSCT dans les entreprises de plus de 50 salariés
Conseil sur l’élaboration et la mise à jour du document unique.
Une organisation globale pour satisfaire au mieux ces interventions.

La participation aux actions collectives :

Veille santé au travail : http://www.istnf.fr/site/EVREST_FRANCE/Accueil/page.php
Veille sanitaire : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/
Enquête sur les maladies à caractère professionnel (ex. eczéma de contact)
Enquêtes pathologies (ex : enquête thyroïde)
Etudes par branche professionnelle :
. Information sur les risques dus aux poussières de bois
. Guides TOSCA 06 (pour l’élaboration du document d’évaluation des risques) : http://www.sante-securite-paca.org/3-sinformer/1_index.php (rubrique "collection")

• SSII : étude des conditions de travail
• Imprimeries (en cours)
• Entreprises de nettoyage (en cours)
• Foyer de l’enfance (en cours)
• Hospitalisation à domicile (en cours)

La communication :

Distribution d’ordonnance de prévention en fonction de la profession (ex : boulanger/patissier).
Edition des plaquettes (ex : jambes lourdes, travail sur écran, exposition au bruit…)
Site internet
Présence sur les salons professionnels et interventions lors des congrès

Les formations (à partir du 2d semestre 2008):

Formations « gestes et postures »
Secourisme

Les visites :

Les visites d’embauche
Les visites périodiques
Les visites de pré-reprise:

• visite ayant lieu pendant l’arrêt maladie, afin de préparer le retour au travail
• visite à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil de la sécurité sociale

Les visites de reprise
Les visites à la demande de l’employeur ou du salarié
Les visites à la demande d’un médecin
Consultations cardiologiques à la demande du médecin du travail